筑牢民生之本——珲春市推进就业创业工作综述

    就业是民生之本。2022年，珲春市认真落实就业创业优惠政策，持续优化人才服务，全力做好援企稳岗、职业培训、创业扶持等重点工作，就业形势稳定向好。据统计，去年，珲春市城镇新增就业1879人，农村劳动力转移9244人，均超额完成全年目标任务。
    2022年，珲春市大力实施就业优先政策，持续加大援企稳岗力度，全面优化就业创业服务。开展线下招聘会8场，为210家企业及个体工商户发布招聘岗位750个，实现成功就业2143人。充分运用“96885吉人在线”、微信、短视频等平台发布企业招聘信息112期，为90余家企业推广岗位120个，还根据企业用工需求，建立劳动力资源储备库，目前，已登记500余个求职者信息。
    为促进就业创业，通过公益性岗位托底安置318人，开发疫情防控临时公益性岗位209人、乡村公益性岗位7人。积极推进返乡创业基地申报，纳入县级培育库13家，命名县级返乡创业基地9家，申报州级返乡创业基地2家。开展创业培训7期，培训学员208人。认定完成4家创业载体为市级创业孵化示范基地。鼓励中小微企业吸纳高校毕业生，为6家企业发放高校毕业生一次性就业补贴8.4万元。
    为提高劳动力职业技能水平，强化职业技能建设，珲春市完成各类技能培训2500人，争取省职业能力提升行动专账资金491万元。协助金马高级技工学校申请成立公共安全辅助员定点线上培训机构。
    为全面加强人才引进，珲春市组建线上直播招聘团队，加大网络招聘力度，将“珲春市人才交流中心”公众号打造成为权威招聘平台，开展高校毕业生线上招聘活动56场次，举办高校毕业生专场招聘会直播带岗活动2场，通过“96885平台”、州人才网、市融媒体中心抖音号、市人才交流中心微信视频号等，面向全国宣传珲春，累计为180余家企业发布岗位信息3500余条。据统计，2022年，1600余人达成就业意向，801人成功就业，其中高校毕业生434人（应届毕业生175人）。
    为全力推动青年就业见习工作，珲春市在全市范围内广泛征集就业见习基地和岗位，全年新设6家符合产业发展需求、有行业代表性的企事业单位成为青年就业见习基地。截至目前，珲春市就业见习基地已有23家，涵盖多个行业类别。制定“百名青年见习招募计划”，开展青年就业见习招募工作6期，开发见习岗位299个，招募91名高校毕业生及失业青年上岗见习，全年发放就业见习补贴102万元。
    为健全人才服务机制，珲春市组建人才专班，联合高校毕业生就业服务专员、乡镇（街道）社区网格员，向返珲高校毕业生发放《致大学生的一封信》《珲春市高校毕业生就业创业优惠政策》等，与离校未就业高校毕业生逐一电话联络，记录就业状况、就业意愿及就业需求等信息，提供“1311＋N”就业服务。即提供1次就业指导、3次就业岗位招聘推荐、1次培训机会、1次就业见习机会，精准开展个性化服务。与吉林紫金铜业有限公司引进的40名国内应届“金榜生”开展对接活动，宣讲外来人才就业优惠政策，逐一建立微信联系，加强对外来引进人才的服务保障。
    为推动政校企合作，促进产教融合发展，珲春市人社局主动对接延边大学珲春校区、市职业高中、市金马高级技工学校等3所院校，搭建政校企合作交流平台，点对点为应届高校毕业生提供送政策进校园、请企业进校园、送人才到岗位服务。
    近年来，珲春市积极落实创业担保优惠政策，加大创业担保贷款发放力度，全力扶持创业，促进就业，帮助企业复工复产，为中小微企业和个体工商户解决燃眉之急。
    去年，珲春市为各行业领域1251名创业者和18家企业发放创业担保贷款2.93亿元，带动就业8500余人；发放创业担保贷款4907万元，直接帮扶创业者162人、中小微企业7家，带动就业1200余人。
    加大春耕时节涉农创业担保贷款投放力度，精准扶持种植养殖户经营主体，创新出台无抵押专项贴息贷款优惠政策，及时解决农民资金使用难题，“贷”动农村产业发展。2022年，为52家种植养殖户发放专项贴息贷款680万元，带动就业200余人。
    同时，珲春市扎实推进乡村振兴人才职称评审工作，通过广泛宣传、深入挖掘，4名乡村人才通过省人社厅评审获得乡村人才高级职称，10名乡村人才获得乡村人才中级职称，20乡村人才获得乡村人才初级职称。深入落实基层硕博士职称认定政策，全市51人被认定为中级职称。其中，教育系统42人，其他系统9人。积极开展中小学教师职称评审工作，完成2021年度及2022年度中小学教师职称评审工作，共评定高级教师111人、一级教师213人、享受激励政策认定高级教师139人。